ወጣቶች, ትምህርት የሚከታተሉት ብቻ, ምርጥ ስራዎችን ለመውሰድ በፍጥነት ይጣላሉ. የሙያ ደረጃን መጨመር መቼም ቢሆን አይዘገይም. በ 25 ዓመታትና በ 50 ውስጥ ሥራ መጀመር ይችላሉ, በተመሳሳይ ጊዜ ላይ ግልጽ የሆነ ግብ ለመምረጥ, የሚወዱትን ነገር ለማድረግ እና ፈጠራዎችን እና ችግሮችን መፍራት የለብዎትም.
በሕዝብ አስተያየት ታሳቢዎች ውጤቶች መሠረት የስታስቲክ ባለሞያዎች እንደገለጹት የሚያፈቅሩትን ሰዎች የሚያደርጉት በሥራ ላይ ስኬታማነት የሚጠብቁትን ብቻ ነው. ስለዚህ, አንድ ሰው "ለወደፊቱ" ትምህርት ቢማር, እንደገና ማለማመድ አለበት. ሙያውን ላለመመርመር, ለየትኛውም የስነ-ልቦና ምርመራ (ስነ-ልቦና) ሙከራዎች ሁሉ ለእያንዳንዱ ሰው ያለውን ዝንባሌ ማሳየት የሚችሉ ናቸው.
በልብዎ የሚንቀሣቀሱ እና የቅን ልቦለሾች (በልዩነት) ላይ ልዩነት ስላጋጠሙ, ወደ ስራ መፈለግ, ስለራስዎ ወይንም ስለራስዎ ማመላከቻ መጠይቅ መሙላት ይችላሉ. በመጠይቁ ውስጥ ስለ አሰራርዎና ስለ ባህሪያትዎ አሠሪው ትክክለኛ አስተያየት እንዲኖረው የሚረዳውን መረጃ መለየት ያስፈልግዎታል. የሙሉትን ደረጃዎች ለመወጣት ስኬታማ ጅማሬ, በጠንካራበት ውስጥ ያሉት ገጽታዎች, ለምሳሌ ከሰዎች ጋር ተስማምተው የመኖር ችሎታ, የማኔጅመንትና የቃላት ችሎታ.
ሥራ ከነጥሩ እንዴት እንደሚጀምሩ?
ቆራጥ አጀማመሩን የሚጀምረው ሥራን በመሥራት ነው. ጥሩ ስራ የሚሰሩ ከሆነ, ሁሉንም ኃይሎች ይሰጣሉ, አዲስ ነገር ለመፍጠር ወይም ያልታወቀውን ነገር ለማሰስ ይጥራሉ, ከዚያም አመራሩ በእርግጥ የእርስዎን ቅንዓት ያስተውላል እና አድናቆት ያደርግባታል. ወደ አዲሱ ቡድን ከመጡም በኋላ, ማለትም, ማለትም. ጅቡ ከመጀመሪያው ጀምሮ ኮርፖሬሽኑ ሰዎች ሙሉ ለሙሉ ሥራ ላይ በመዋል እና ለሥራቸው ጉድለት በማድረጋቸው ምክንያት የተሻሉ ናቸው.
ብዙ ሰዎች ከሥራ ስለቀሩ, አዲስ የሥራ መስክ እንዴት እንደሚጀምሩ እና ስኬትን እንደሚጠራጠሩ እያሰቡ ነው. ተስፋ መቁረጥ እና ጥርጣሬን ማስወገድ እና በአዲሱ የሥራ ቦታ ስኬታማ ለመሆን ባደረጉት ውሳኔ መጽናት ያስፈልግዎታል. አንድ ሰው በሥራ ቦታ ላይ ቅድሚያ ለመውሰድ ፍላጎቱን ከገለጸ ሁሉንም ሰው እና ሁሉንም ከስራ ቦታ ውጭ በመውጣቱ ስኬታማ እንደሚሆን እርግጠኛ ነው.