ሳይኮጊዮሜትሪ

የስነ-ልቦለ-ሜይሜት (ሊቃውንት) የአንድን ሰራተኛ, ደንበኛ ወይም የወደፊት አጋር ዋና ዋና ባህሪያትን ለመለየት የሚያስችል ልዩ ዘዴ ነው. ከብዙ የስነ-ልቦና ምርመራዎች ውስጥ የሥነ-ልኬሮሜትሪ በአብዛኛው በአቅራቢዎች ስራ አስኪያጆች ወይም ከደንበኛው ጋር ግንኙነት ለመመስረት ጥቅም ላይ ይውላል.

ስርዓቱ የተገነባው በአሜሪካ የሥነ ልቦና ባለሙያ (ሱዛን ዲዬርጂን) ነበር, እሱም ለብዙ ዓመታት የሥራ ባልደረቦቹ ልምድ ያጠቃለለ. ዛሬ የሄሞሪፍ በሽታ ምርመራ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በሩሲያ ውስጥ ባሉ የመንግስት ባልደረቦች ላይ በጣም ታዋቂ ነው. ከዚህም በላይ, ምንባቡ ብዙ ጊዜ አይወስድም. የሚያስፈልግዎ ነገር ከትንሽ ዝርዝር ውስጥ አንድ ቅርጽ መምረጥ ነው-ክበብ, አራት ማዕዘን, ሶስት ማዕዘን, ካሬ ወይም ዚግዛግ. ለወደፊቱ የስነጥበብ ልምዱን በስዕላዊ ባህሪው መሰረት ለማወቅ ይረዳዎታል.

ፈተናው ያሳውቅዎታል:

• የወደፊት ሠራተኛ / ደንበኛ የግል ባህሪያት;
• በኩባንያው / በድርጅቱ ውስጥ የእድገት ዕድገት;
• (የሰው ልጆች እምቅ ችሎታን ለማሳየት እና ከእሱ ጋር ጥሩ የስራ ግንኙነትን ማመቻቸት) (ስለዚህ, ለሽያጭ ስራ አስኪያጆች አስፈላጊ የሆኑ የስነ-ጂዮሜትሪ ጠቃሚ ናቸው).

በአዕምሮአዊ ግብረ-

1. ክበብ. ይህ ያለ ማእዘኖች ብቻ ነው. ክበብን የሚመርጡ ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ ዴሞክራሲያዊ እና ግጭት የሌላቸው ናቸው. እነሱ እርስ በርስ የሚስማሙበት ምቹ ሁኔታ ነው, ክበብ በቀላሉ ወደ ሌላኛው ተጽእኖ ይንሰራፋል, ይገፋል በሚለው አቅጣጫ ይሽከረከራል. ግን ክብ አይወድቅም. እንደ ሳይክሶሜትሪ ገለጻ ክበቦች የሰዎችን ሰላማዊ አሠራር ከማስቀረት ይልቅ በጣም አስፈላጊ ናቸው, በተለይም በተቃራኒ ኩባንያ ውስጥ አደገኛ ቦታዎችን ይይዛሉ. ይሁን እንጂ ይህ ቁጥር ለስራ ደረጃው ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይደርሳል.
2. ሬክታንግል. የንድፈ ሃሳቡ ፀሐፊው አራት ማዕዘን ቅርፅ በአብዛኛው ጊዜ የአንድ ሰው ጊዜያዊ ሁኔታ ነው. አራት ማዕዘኑ ቋሚ አይደለም እናም ለራሱ ክብር መስጠቱ ብዙውን ጊዜ ዝቅ ያለ ነው. ይህ ሰው የሌሎችን አገልግሎቶችን እውቅና ይፈልጋል, በራሱ ላይ እምነት የለውም. በዚህ ምክንያት አራት ማዕዘን ቅርፆች በተንኮል ተፅዕኖ ሥር ይወድቃሉ. በተጨማሪም አራት ማዕዘን ቅርጽ ባለው ሰው ውስጥ ያሉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ፍላጎታቸውን ይገልጻሉ. ለቦታው ጥሩ ቦታ ቢኖረውም, ለመደብደብ መሰላል በእውነቱ ላይ የተሰጠው ዕድገት ብዙውን ጊዜ ወጥነት የለውም.
3. ሦስት ማዕዘን. አራት ማዕዘን ቅርፅ ያለው አንድ አራት ማዕዘን አራት ራምባልል በሕልም ውስጥ የሚታይ ሲሆን ክብ በሚወርድበት ክብ ይንቃል. ወደ ታች የሚያድግ መሰረታዊ ምልክት ነው. እንደ ሳይክሶሜትሪ እንደገለጸው, እሱ ውሳኔ ለማድረግ የሚጓጓለት ሰው ነው, ጀብዱዎች ለመጓዝ. ሰዎችን ማረም እና እነሱን ማስተዳደር ይችላል. እሱ ግብን ብቻ ሳይሆን መንገዱንም ጭምር ያያል. መሰናክልዎች, በሶስት ማዕዘኑ አመለካከት, ከነሱ ጋር, ሌሎች ቅርፆች ይሰራሉ. እንደዚህ አይነት ሰው እንዲሠራ ማድረግ, በመጀመሪያ ስለ እራሱ ፍላጎት እና ከኩባንያው ጥቅማ ጥቅም ጋር እስከተስማማ ድረስ ማን እንደሚያውቅ መገንዘብ አስፈላጊ ነው.
4. ካሬው. አራት ማእዘን ማለት አንድ ሙሉ ሠራተኛ ነው. ይሁን እንጂ ሁልጊዜ ስኬታማነት ላይ ያተኮረ ሲሆን በዘመናዊው ንግድ ተለዋዋጭነት እንዴት እንደሚስማማ አያውቅም. የሰራተኞች ሰራተኞች ላሳዩት አስተማማኝነት አመስጋኞች ናቸው. የድርጅቱ ሥራ በደንብ ከተመሠረተ ከበሬዎች ውስጥ ጥሩ መሪዎች ያገኛሉ.
5. Zigzag. ይህ ቁጥር በከፍተኛ ሁኔታ ከቀዳሚዎቹ ልዩነት ይለያል - አይዘጋም. በእውነቱ, ይህ ፈጣሪያቸው በተለዋዋጭነት ምክንያት በተደጋጋሚ የማይጣጣሙ ሃሳቦችን ያካተተ የፈጠራ, በጣም ብዙ ምህረት, አመፃን, የፈጠራ ሰው ነው. ከዜግግጋዎች, አስተዳዳሪዎች እምብዛም አይገኙም, የቡድን ተጫዋቾች አይደሉም. ይሁን እንጂ ለዚግዛጎች ተስማሚ የሆኑ ልጥፎች አሉ :: ጠላፊ, ተዋናይ, ዲዛይነር ወይም ጋዜጠኛ ::

እርግጥ ነው, የተለያዩ የተለያየ የሰዎች ዓይነቶች አሉ, እና አንዳንዴም በአይምሮአዊ ሁኔታ ሁኔታ ላይ የተለያዩ ሚናዎችን እንጠቀማለን.