የኮርፖሬት ልዩነት

ሁሉም ትላልቅ ኩባንያዎች የራሳቸውን, የተወሰኑ ምስሎችን እና መልካም መልካም ስም ለመመስረት እየሞከሩ ነው. የኩባንያው ሙሉ ገጽታ ለመፍጠር አንደኛው መንገድ በአጠቃላይ ለሠራተኛው ሁሉ የግድ ነው. በዚህ ጽሁፍ ውስጥ ስለ ኮርፖሬሽኑ እና ስለ መንገዶቸን በጥብቅ የኩባንያው ስነ-ውበት እንኳን ደስ የሚል እና ማራኪን እንመለከታለን.

የኮርፖሬት ቅጥ አስፈላጊነት

የተዋሃደ የድርጅት ስልት ለመፍጠር ግብ ሁሉንም ሰራተኞች በአንድ አንድ ላይ ማዋሃድ, የኩባንያው ደረጃ ላይ አፅንኦት ማድረግ እና በተጠቃሚዎች መካከል አዎንታዊ ማህበራት እና የተዛባ ግንዛቤ መፍጠር ነው.

በደንብ የታሰበበት የኮርሶል አይነት የሰራተኞችን ስሜት ከፍ ያደርገዋል, በራስ መተማመንን, ትኩረትን, እና ሰብሰባዊነትን በመጨመር ምርታማነትን ከፍ ያደርገዋል.

ከምርቶቹ እና ከአገልግሎቶች ጥራት ጋር, የኮርፖሬሽን ቅጥ የአንድን ኩባንያ የንግድ ስራ ካርድ, እውቅና እና የደንበኛ ታማኝነትን ያበረታታል.

ልብስ - የኮርፖሬት ቅጥ

የተደራጀ ዘይቤ መፈጠር አሰልቺ እና ኃላፊነት የተሞላበት ሂደት ነው. የህብረተሰቡን የአእምሮን ባህሪ ብቻ ሳይሆን የፋሽን, የአየር ሁኔታ, የሥራ ሁኔታን ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. በአብዛኛው, ኩባንያዎች ቀለል ባለ መንገድ ይሠራሉ, ሁሉንም ሰራተኞቻቸው እንዲለብሱ ያስተምራቸዋል, ለምሳሌ, ከጨው የንግድ ንግዶች ጋር ከተለያዩ የኮር ባላቸው ቀለሞች ጋር. በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ እንዲህ ዓይነቶቹ መመሪያዎች ቀጥለው የተዘረዘሩ ናቸው, ቀለሙን, የአሰራርን እና የአለባበስ ንድፍን ብቻ ሳይሆን የጫማውን ቀለም እና ቅርፅ እንዲሁም የሠራተኞችን ቅጣቶች ጭምር ግምት ውስጥ ያስገቡ.

ብዙ ሰዎች የኮርፖሬሽኑ ስልት ከቢዝነስ አይነት ጋር አንድ አይነት ነው ብለው በስህተት ያምናሉ. ይህ በእንዲህ እንዳለ የኮርፖሬሽን ንዑስ ወሰን በጣም ሰፊ ነው. ለምሳሌ በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ ሠራተኞች በሽያጭ እና ጂንስ ውስጥ ይሠራሉ, በንግድ ሥራ ላይ አይሆኑም. ለአንዳንድ ድርጅቶች አንድ ዓይነት (አንድ ወጥ) ግዴታ ነው, ሌሎች ደግሞ በተለመደው የቢዝነስ አሻራ ዝርዝሮች ላይ ጥቂት ዝርዝሮችን ማሟላት በቂ ነው. አንድ ሰው ቢጫ ዝሆኖችን, አንዳንድ ግራጫ ጃኬቶችን, ነጭ ቀለበት ወይም ከኩባንያ አርማ ጋር - ብዙ አማራጮችን ይጠቀማል.

ሥራ እየፈለጉ ከሆነ እና ለቃለ መጠይቅ ቃለ መጠይቅ ወደ አንድ ከባድ ቃለ መጠይቅ ሲጋበዙ ለሴት ሴት የአለባበስ ኮድ ባህሪዎችን ለመውሰድ እና በአሰሪው ኩባንያ የኮርፖሬሽን ልብስ ለመልበስ ይጠቅማል.