የአመራር ጥራት ፈተና

መሪ ለመሆን የአንድ የባለቤቱን ህይወት በእጅጉ የሚያመቻቹ አስፈላጊ ክህሎት ነው, እንዲሁም ያለዚህ ጥራት የአመራር ቦታ እንኳን ሳይቀር ሊከፋፈል አይችልም. ስለሆነም በጥያቄዎች ውስጥ ለሚገኙ የበላይ ደረጃዎች ሲመዘገቡ, የአመራር ብቃቶችን ለመለየት ጥያቄዎች ይጠየቃሉ, አንዳንድ ኩባንያዎች ለዚህ ዓላማ የስነ-ልቦና ምርመራ ይጠቀማሉ. ግን የአመራር ቦታዎችን እንደማታከብር እንኳን, የአመራር ባህሪያት መሻሻል አይጎዳም. የአመራር ብቃቶችን ለመለየት የሚያስችል ፈተና ወደፊት ለሚመጡት ሥራዎች ፊርማ ማንነት ይረዳል.

የአመራር ፈተና

ይህ ዘዴ የአንድን ሰው የአመራር ባሕርያት ለመለየት የታሰበ ሲሆን እርስዎ "አዎ" ወይም "አይደለም" ብለው ብቻ የሚመልሷቸውን 50 ጥያቄዎች ያካትታል.

1. ብዙውን ጊዜ በአድራሻው ውስጥ ነዎት?
2. በዙሪያዎ ያሉ አብዛኛዎቹ ሰዎች ከእርስዎ የላቀ ቦታ አላቸውን?
3. በአገልግሎት ውስጥ ከእርስዎ ጋር እኩል ከሆኑ ሰዎች ጋር በስብሰባ ላይ ከተገኙ, አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ እንኳ ሳይናገሩ ለማቅረብ የሚገፋፋዎት ስሜት ይሰማዎታል?
4. በልጅነታችሁ, የጓደኞቹን ጨዋታዎች ይመሩታል?
5. ተቃዋሚዎዎን ሲያሳምኑ ደስ ይልዎታል?
6. ወላዋይ ሰው ተብሎ ይጠራል?
7. በዓለም ላይ እጅግ በጣም ጠቃሚ የሆኑ እጅግ በጣም አነስተኛ የሆኑ ሰዎች ብቻ ናቸው ብለው ያስባሉ?
8. ሙያዊ የምክር ስራዎን እንዲመራለት አማካሪ ያስፈልግዎታል?
9. ከሰዎች ጋር በምታደርገው ግንኙነት የተረጋጋህ ነህ?
10. በአካባቢዎ ያሉ ሰዎች ፈርተው ይወዱታል?
11. ሁሌም ሁኔታውን ለመቆጣጠር ማዕከሉን ለመምረጥ ይሞክራሉ?
12. ሰዎች አንድን አስገራሚ አስተያየት ይሰራሉ ​​ብለህ ታስባለህ?
13. እራስዎን ህልም አላሚ ይመስላችኋል?
14. ሌሎች አንተን የማይስማሙ ከሆነ በቀላሉ ትገኝበታለህ?
15. በስፖርት አሠራር, በጋራ ስብስቦች እና ቡድኖች ላይ በግላዊ ተነሳሽነት ተሳተፍን?
16. እርስዎ የተሳተፉበት ድርጅት ክስተት ካልተሳካዎ, ሌላ ሰው በዚህ ጥሰት ወንጀል ለመስራት ይፈልጋሉ?
17. እውነተኛ መሪ, እራሱን እራሱ ስራውን ማከናወን እና ሥራውን ማከናወን መቻል አለበት ብለው ያስባሉ?
18. ትሁት ከሆኑ ሰዎች ጋር መስራት ትወዳለህ?
19. ከትክክለኛ ውይይቶች ለመደበቅ ትሞክራለህን?
20. ልጅ እያለሁ ብዙውን ጊዜ የአባትህን ኃይል ይሰማሃል?
21. በባለሙያ ርዕስ ላይ በሚወያዩበት ጊዜ ከእርስዎ ጋር የማይስማሙትን እንዴት ማሳመን እንደሚችሉ ያውቃሉ?
22. በጫካ ውስጥ ከጓደኞችዎ ጋር በመራመድ መንገድዎን ያጡ ይመስልዎታል. በጣም ጥሩ ብቃትዎን ለመምረጥ እድል ይሰጣሉ?
23. በምሳሌው እስማማለሁ "በመንደሩ መጀመሪያ ከከተማው ይልቅ በቅድሚያ መሆን ጥሩ ነው" ትስማማለህ?
24. በሌሎች ላይ ተጽዕኖ እያሳደሩብህ ነው ብለህ ታስባለህ?
25. ተነሳሽነቱ በተገቢው መንገድ ላይ አለመሆኑን የማቆም ፍላጎት እንዳይኖርህ ማድረግ ትችላለህ?
26. ከሁሉ የላቀውን ብቃት የሚያሳየውን እውነተኛ መሪ አድርገሃል?
27. ሰዎች ሁልጊዜ አድናቆት እንዲሰማቸው እና እንዲረዱት ይፈልጋሉ?
28. ተግሣጽ ታከብራለህ ?
29. የራስዎን ማንነት የሚወስን መሪን መፈለግ ትመርጣለህን?
30. ለሠራኸው ተቋም, የኮሌጅ አመራር ስልታዊነት ከፈጣን አመራር የተሻለ ነው ብለህ ታስባለህ?
31. ብዙውን ጊዜ ሌሎች እንዲጎዱህ ትፈልጋለህ?
32. እርስዎ ይበልጥ ባህሪይዎ ይበልጥ ተስማሚ ናቸው "የድምፅ ድምጽ, ስሜታዊ አካላዊ መግለጫዎች, በኪስዎ ውስጥ ያሉት ቃል" ከ "ጸጥ ያለ ድምጽ, የተከለከለ, ያልተከበረ, ጥንቁቅ" አይሆንም?
33. ከእርስዎ አመለካከት ጋር በተደረገው ስብሰባ ላይ ካልተስማሙ ግን ብቸኛው እውነተኛ የሚመስልዎት ይመስለኛል, ለማለት አይመርጡም?
34. እርስዎ እያደረጉ ላሉት ሥራ የሌሎች ሰዎች ባህሪ እና ፍላጎቶችዎን ይቆጣጠራሉ?
35. ኃላፊነት የሚሰማው እና አስፈላጊ ሥራ ካለህ ትጨነቃለህ?
36. በጥሩ ሰው የግል ስራ ስር በመሆን መሥራት ይመርጣሉ?
37. ለትዳር የተሳካ የቤተሰብ ሕይወት, ከባለቤቶቻቸው መካከል አንዱ ውሳኔ ሊደረግላቸው ይገባል?
38. በራሳቸው ፍላጎት ሳይሆን በሌሎች ሰዎች እምነት በመሸነፍ ማንኛውንም ነገር ይገዙ ነበር?
39. የድርጅት ችሎታዎ ከአማካይ በላይ ነው ብለህ ታስባለህ?
40. ብዙውን ጊዜ በአጋጣሚዎች ችግር አይደርስብዎምን?
41. ለሚገባቸው ሰዎች ከፍተኛ ክስ ትሰነዝራለህ?
42. የነርቭ ሥርዓትህ የሕይወትን ውጥረቶች መቋቋም ይችላል ብለህ ታስባለህ?
43. ተቋምዎን እንደገና መደገፍ ካስፈለገዎ ወዲያውኑ ለውጦችን ማዘጋጀት ይችላሉ?
44. ከልክ በላይ የሆነ ጣልቃ-ገብነት አስተርጓሚውን እንዲቋረጥ ማድረግ ይችላሉ?
45. ደስተኛ መሆን ለመቻል ደስተኛ መሆን አለብህ?
46. እያንዳንዱ ሰው አንድ አስደናቂ ነገር ማድረግ አለበት ብለው ያስባሉ?
47. ከቡድን መሪ ይልቅ አርቲስት (ጸሐፊ, ሳይንቲስት, ገጣሚ) ለመሆን ይመርጣሉ?
48. ከባለጌ እና ጸጥ ያለ ሙዚቃ ይልቅ ኃይለኛ እና የተንቆጠቆጡ ሙዚቃዎችን መስማት ይመርጣሉ?
49. በጣም አስፈላጊ የሆነ ስብሰባ ሲጠብቁ ይሰማዎታል?
50. ብዙውን ጊዜ ከአንተ ፍላጎት ጋር የሚገናኙ ሰዎችን ታገኛለህ?

ፈተናው ካለፈ በኋላ የአመራር ብስለት አልፏል, ነጥቦቹን መቁጠር መጀመር ያለበት ጊዜ ነው. ከስልክ ቁጥሮች ለሚመጡ ጥያቄዎች አዎንታዊ መልስዎችን አንድ ነጥብ ያስቀምጡ 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41 -43, 46, 48 በተጨማሪም ለሚከተሉት ጥያቄዎች "አይ" የሚል መልስ አንድ ነጥብ ገምግመው: 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 29, 30, 35, 36, 38, 40, 44, 56, 47, 49, 50. ለተዛመዱ መልሶች ነጥቦችን አያስከፍሉ. አጠቃላይ ነጥቦችን ያስሉ እናም የአመራር ብቃቶችዎ ጋር ለመተዋወቅ ይወቁ.

1. ከ 25 ያነሱ ነጥቦች: የአመራር ባህሪያት በደንብ አይገለፁም, መሻሻል አለባቸው.
2. ከ 25 ወደ 35 ነጥቦች: የአመራር ብቃቶች የተሻሻሉ ናቸው, ይህ ደረጃ ለመለስተኛ አስተዳዳሪዎች በቂ ነው.
3. ከ 36 ወደ 40 ነጥቦች: የአመራር ባህሪያት በሚገባ የተዳበሩ ናቸው, ፍጹም ምርጥ ኃላፊ ነዎት.
4. ከ 40 በላይ ነጥብ: እርስዎ ለመናገር የማይመች መሪ ነው. ምናልባት አንድ ነገር ለመለወጥ ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል.

የአመራር ብቃቶች ምርመራው ካሳለፉ, ካላቆሙ, ቢፈልጉ, ሊሻሻሉ ይችላሉ.