ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች

የስራ ሁኔታው ​​በሠራተኛ ላይ ተፅእኖ የሚያሳድሩ ሁሉም ነገሮች ናቸው, በሥራው ወይም በሥራ ቦታው አካባቢው ያለውን አካባቢ ማለትም የሰራተኛውን ሂደት ራሱ. ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታ ማለት ተቀጣሪውን የማይነኩ, ወይም ይህ ተፅዕኖ ከተቀመጡት ደረጃዎች አይበልጥም. የሁሉም የሥራ ሁኔታዎች አራት ዋና ክፍሎች አሉ; በጣም ጥሩ, ተቀባይነት ያለው, ጎጂ እና አደገኛ ናቸው.

ጎጂ የሥራ ሁኔታ ማለት የሥራው ሁኔታ እና በሥራው ሰው ላይ አሉታዊ ተጽእኖ የሚያሳድረው የሥራ ሂደት, እና በቂ ስራን / ጊዜን ወይም ጥቃቅን ስራን ጨምሮ, የተለያዩ የሙያ በሽታዎች ሳይቀሩ ናቸው. አደገኛ እና ጎጂ የስራ ሁኔታዎች ሙሉ ወይም ከፊል የአካል ጉዳትን, ሱማንና ሌሎች በሽታዎችን የሚያባብሱ, በዘሩ ጤንነት ላይ ተፅዕኖ ያሳድራሉ. ጎጂ የስራ ሁኔታዎችን ደረጃ በደረጃነት መጠን ይወሰዳል.

  1. የመጀመሪያው ዲግሪ: የሥራ ሁኔታ በረጅም ጊዜ ከተቆራጩ ሁኔታዎች ጋር ረዘም ላለ ጊዜ መቆራረጡ በሚያስደስቱ ተግባራት ላይ ይከሰታል.
  2. ሁለተኛው ዲግሪ: የሥራ ሁኔታዎች ከረጅም ጊዜ በኋላ (ከ 15 ዓመት በላይ) ወደ ተባለ የአካል ጉዳቶች የሚያመራቸውን ቀጣይ የውጤቶች መለዋወጥ ያስከትላሉ.
  3. ሦስተኛ ደረጃ የሥራ ሁኔታዎች በመድሃኒቶች ውስጥ በሥራ ላይ በሚገኙበት ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነትን የሚያስከትሉ ተለዋዋጭ የመርሐ-ግብሮች ለውጦች ያስከትላሉ.
  4. አራተኛ ዲግሪ: - የሥራ ሁኔታዎች ከባድ የአሠራር በሽታዎች, የበሽታ በሽታዎች እድገት, የመሥራት ችሎታቸውን ሙሉ በሙሉ ያጡ ናቸው.

ጎጂ የሥራ ሁኔታ ዝርዝሮች

የሥራ ሁኔታዎች ጎጅ እንደሆኑ አድርገው ይቆጥሩ. ጎጂ የስራ ሁኔታ ዝርዝር በሠራተኛው, በጤንነት ሁኔታ, እንዲሁም ለወደፊት ልጅ በሚሆኑ ጉዳዮች ላይ ይወክላል.

1. አካላዊ ምክንያቶች-

2. ኬሚካዊ ነገሮች- የኬሚካል ድብልቆች እና በኬሚካል ፕሮቲን (አንቲባዮቲክስ, ኢንዛይሞች, ሆርሞኖች, ቫይታሚኖች, ወዘተ) የተገኙ ንጥረ ነገሮች ወይም ንጥረ ነገሮች.

3. ባዮሎጅካዊ ተፅእኖዎች የባዮሎጂ ጥምረት እና ቁሶች (ህዋሳትን, ሴሎችን እና ነጠብጣቦችን, ባክቴሪያዎችን).

4. የሰራተኛ ምክንያቶች- አስከፊነት, ውጥረት, የሰራተኛ ሂደት.

በአስፈላጊ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እነዚህን ሁኔታዎች እና የስራ ሁኔታዎችን ያካተቱ ናቸው. አደገኛ ከሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ጋር መስራት ለተወሰኑ ሰራተኞች የሚቀርቡ የተወሰኑ ጥቅሞችን እና ጥቅሞችን ያካትታል.

ወደ ጎጂ የሥራ ሁኔታ ይሂዱ

እያንዳንዱ ሠራተኛ በየዓመቱ ከክፍያ ጋር ዕረፍት የማግኘት መብት አለው. በተጨማሪም, ሥራው ጎጂ የስራ ሁኔታዎችን የያዘው ሥራ ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አለው. ይህ ተጨማሪ ክፍያ የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ ሲሆን ይህም ከዋናው በተጨማሪ ይሰጣል. በሕጉ መሠረት, እነዚህ:

ጎጂ ለሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ጥቅሞች

ከተከፈለ ተጨማሪ ፈቃድ በተጨማሪ ሰራተኞች ለተንኮል የሥራ ሁኔታ አንዳንድ ጥቅሞችን ይሰጣቸዋል. እነኚህን ያካትታሉ: