የመነሳሳት ዓይነቶች

ለእያንዳንዳችን የቃላት ስራ የራሱ ልዩ ስሜታዊ ቀለሞች አሉት, ምክንያቱም ለአንድ ሰው ተወዳጅነት ያለው ነገር በሁሉም ህይወት ውስጥ, እና ለተጠላው ሰው እርካታ የተጎናጸፈ ማኑዋሉ ማለት የራሳቸውን ጠቃሚ እንቅስቃሴን ማረጋገጥ ማለት ነው. ለዚያም ነው አንዳንድ ሰራተኞች ማስነሳት የሚፈልጉት.

የመነሳሳት ጽንሰ-ሐሳብ እና አይነቶች

ተነሳሽነት ግላዊ ግቦችን ወይም የድርጅቱን ግቦች ለማሳካት ውስጣዊ ተነሳሽነት ነው. አንድ ፍላጎትን ወይም ፍላጎትን ለመቀበል ሲነሳ የሚከሰተውን ውጥረት ለመቀነስ የተነደፈ ነው.

ፍላጎት - የመነጩ መንስኤዎች, የአንድ ነገር አለመኖር, ለወትሮ ህይወት. ብዙ መሰረታዊ መሰረታዊ የጉልበት ተነሳሽነት በአሁኑ ጊዜ የተለመደ ነው.

• የትምህርት ተነሳሽነት.
• የማይንቀሳቀስ ማበረታቻ.

እያንዳንዱ ምድብ ወደ በርካታ ተጨማሪ ዓይነቶች ይከፈላል.

ቁሳዊ ያልሆኑ ምክንያቶች ዓይነቶች-

• ለሥራ ዕድገት እድል;
• የተራቀቀ የሮቦት መርሃግብሮችን ማቀናጀት;
• ለድርጅቱ አስፈላጊ ውሳኔዎችን ለማድረግ የመምረጥ መብቱ.

የቁስ ቁስ አካላዊ ዓይነቶች-

• ቀጥታ - ጉርሻዎች, የወረቀት ሥራ, ስጦታዎች,
• ቀጥተኛ ያልሆነ - በድርጅቱ ውስጥ ምግብ, ቤትን ሲገዙ, ጥቅሞች ለጉዞ.

ሙያዊ ስራ የተገነባው ባዮሎጂያዊ ብቻ ሳይሆን ማህበራዊ ፍላጎቶችን ለማሟላት ነው, ምክንያቱም ገንዘብ ከማግኘት በተጨማሪ ሰዎች ከሁሉም ሰዎች ጋር ጥሩ ግንኙነት ለመመሥረት ይፈልጋሉ, ስለራሳቸው ጥሩ አስተያየት ያቀርባሉ.

በስነ ልቦና ጥናት ተነሳሽነት ዓይነቶች

በስነልቦ (ስነ-ልቦለ-ሳይንስ) ውስጥ, የሌሎች ሰዎችን እንቅስቃሴ ለመነቃቀል ስለሚፈልግ ለስነ-ተነሳሽነት ልዩ ትኩረት ይሰጣል. "ሰው ሰራሽ ማበረታቻ" ተብሎ የሚጠራው ሌሎች ሰዎች እርስዎን ለአንድ ወይም በሌላ ዓላማ ላይ ያደረጉዋቸውን ተጽእኖ ነው.

ዋናዎቹ የመነሳሳት ዓይነቶች-

ተነሳሽነት "ከማንኛውም ነገር" - አሉታዊ እና "ወደ ምን" - አዎንታዊ. እንዲህ ዓይነቱ ተነሳሽነት ልጅ ለወላጆቹ ደንታ ቢሰጥ ለሁሉም ሊቀበሉት የሚገቡ "ካሮቲ እና እንጨት" ለረዥም ጊዜ ሊቆይ ይችላል, ከዚያ ሊያስከትል ከሚችለው አሉታዊ ስነምግባር እና ልምድ የተነሳ "ከምን" ይሆናል. ሥራውን በሚገባ ካጠናቀቀ, ለሥራው ሽልማት ከማግኘት እንደሚጠበቀው ባለው አዎንታዊ መሠረት ላይ ተመስርቶ ለ "ምን" ይሆናል.

ከመነሻው እንደየ መነሳሳት ዓይነቶችም እንዲሁ:

• ውጫዊ ተነሳሽነት - ለተወሰኑ ድርጊቶች ምክንያት የሚወሰደው እርምጃ ተነሳሽነት ነው.
• ውስጣዊ ተነሳሽነት - ተነሳሽነት ለተነሳው ተነሳሽነት በውጫዊ ሁኔታዎች ምክንያት አይደለም, ነገር ግን በእንቅስቃሴው ራሱ ምክንያት ነው.

በማኔጅመንት እና በሠራተኞች አስተዳደር ውስጥ የተለያዩ የመነሳሳት ንድፈ ሐሳቦች ተካተዋል.

1. መሠረታዊ የመነሳሳት ንድፈ ሀሳብ. እነሱ ውስጣዊ ግፊቱ ተነሳሽነት ነው. የሚያስፈልጋቸው በሚያስፈልጓቸው እና እንዴት እንደተፈፀመ ያለውን ግንኙነት ለመግለፅ ከሁሉ የተሻለው መንገድ ናቸው. እንደዚህ ያሉ ንድፈ ሐሳቦች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የመነሻ ሀረኛ ሀሳብ
• የ D. መካይልላንድ የሶስት ፍላጎቶች ጽንሰ-ሃሳብ;
• ሁለት ምክንያቶች.

2. የማነሳሳት ንድፈ ሐሳቦች. በመጀመሪያ ደረጃ, እነሱ በተለያዩ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ የሰዎች ባህሪን ለማጥናት ያተኮሩ ናቸው. ልዩ ልዩ ትኩረት የሚደረገው ለተለያዩ ውጫዊ ሁኔታዎች መነሻ ምክንያት ነው. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የፍትህ ሂደቱን አ.አ.
• የ V. ክፍል የመጠባበቂያ ጽንሰ-ሐሳብ;
• ግፊት - ታች.

3. "ሰራተኛ" ጽንሰ-ሐሳቦች. ይህ ቡድን የእያንዳንዱን ሰራተኛ የሙያ እንቅስቃሴ በተመለከተ የተለየ እይታ የሚያንጸባርቁትን ንድፈ ሃሳቦች ያካትታል:

• የጄምስ ማክጊርጎር ንድፈ ሃሳብ;
• የዜናዊ ጽንሰ-ሐሳብ.

ከላይ ያሉት ሁሉም ንድፈ ሐሳቦች, አንድ ወይም በሌላ መንገድ, ተነሳሽነት የግለሰቡን እንቅስቃሴ የተወሰነ ትኩረት ይሰጣል. የእነዚህ ግቦቶች ግኝት አካላዊ እና ማህበራዊ ሚዛን ማሻሻል እና ግለሰቡ የበለጠ በራስ መተማመን እና ስኬታማ ያደርጋል.