ለብዙ ሰዎች የሙያ እንቅስቃሴዎች ለሁለቱም የገቢ ምንጮች, ዋናው የእርግዝና እና ራስን መግለጽ ናቸው. እናም ይህ ለጭንቀት እና ለጭንቀት ምክንያት የሆኑትን ብዙ ሰዎች መስጠት ሁልጊዜ ቀላል አይደለም. በዚህ ተከታታይ ውስጥ ከተመዘገቡት እጅግ ወሳኝ ችግሮች መካከል አንዱ ከስራ ባልደረቦች ጋር ብዙ ጊዜ ያልተዛባ ነው. ከሁሉም በላይ, በየትኛውም የሥራ መስክ ውስጥ ሕይወታቸው ያለመጋለስ የማይስቡ ግለሰቦች አሉ. እና ከሥራ ሰዓት በፊት እንዳይቃጠሉ, እንዴት ለሥራ ባልደረጃ ቦታ ቦታ ማስያዝ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው. እናም ለዚህ ቅሬታ በአስቸኳይ ለባለስልጣኖች ለመሮጥ አያስፈልግም. ይበልጥ የተራቀቁ ግን ውጤታማ የሆኑ ዘዴዎችን መጠቀም ይችላሉ.
አንድ ሰው በሥራ ቦታ ላይ እንዴት እንደሚቀመጥ?
በስራ ቦታ ላይ የሥራ ባልደረቦችን እንዴት ማስቀመጥ እንደሚቻል ጠቃሚ ምክሮች ብዙዎቹ ለረዥም ጊዜ እና ለ "ረዓብ" መጋለጥ ዝግጁ ለሆኑ ሰዎች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ. የመጀመሪያው እና ዋነኛው ደንብ: በአመፅ ላይ ፈጽሞ አይጥፉም. ከሁሉም በላይ በአብዛኛው የእርምጃውን እርምጃ በመውሰድ የፈንጣጣዎ ስሜት ነው.
ነገር ግን ይህ ካልሰራ ችግሩን መፍታት የሚችልበት ሌላ ዘዴን, በሥራ ቦታ ያለ የሥራ ባልደረባ እንዴት ማስቀመጥ እንደሚቻል, ከተቃራኒው ልብ ጋር ከልብ ጋር መወያየት ይችላሉ. ምናልባት የእርሱን አለፍጽምና ለምን እንደነገርዎ ማወቅና ማጥፋት ይችላሉ. የቋሚ ግጭቶች ምንጭ የአንድ ባልደረባ እና የወጥመድ ባህሪ አለመሆኑን ከሆነ የትጥቅ ትስስር ባልደረባን ወደ ድብደባ እና ቅሌት ሳይቀየር እንዴት እንደሚታገቱ ማወቅ ያስፈልግዎታል. እርቃን መተው የለበትም. ድፍረትን ይጎትቱ, ነገር ግን እርቃነ ሳይኾን. በተጨማሪም በአድራሻዎ ውስጥ ከማንኛውም ሰው አስጸያፊ ቃላትን ማዳመጥ እንደማትፈልግ በትህትና በረጋ መንፈስ ይግለጹለት. አንድ የሥራ ባልደረባ ራሱ ምንም ኃጢአት የሌለበት መሆኑን አስታውሱ, ስለዚህ, በማንኛውም መልኩ ከሌሎች ሰዎች በላይ ራሱን የማቅረብ መብት የለውም.