የሥራ ውል ለመቋረጥ የሚያስችሉ ምክንያቶች

የሥራ ስምሪት ኮንትራክተር ሰራተኛ ለተቀባበት ጊዜ, እንዲሁም ለተጓዳኝ ሁኔታዎችና መስፈርቶች በማቅረብ መካከል በሚሠራው ሠራተኛ እና በአሰሪ መካከል ስምምነት ነው. ብዙውን ጊዜ የሥራ ውል ለማቋረጥ የተሰጠው ውል በቃሉ ውስጥ የተጠቀሰበት ጊዜ ማብቂያ ነው. የሥራ ስምሪት ውል ለማቋረጥ ሌላ ሁኔታን የሰራተኛው ተቀጣሪ / ሠራተኛ ከስራ ማሰናበት ሊሆን ይችላል ወይም ለሌላ ምክንያት ነው.

ሆኖም ግን, ተቀጣሪዎች በአብዛኛው የሚጠረጠሩትን የኮንትራት ውል ሊያቋርጡ የሚችሉ ሌሎች ምክንያቶችም አሉ. እራስዎን ከማንኛውም ያልተጠበቁ እና አለመግባባቶች እራስዎን ለመጠበቅ የስራ ውልዎን ለማቋረጥ አጠቃላይ አጠቃላይ ምክንያቶች ምን ያህል ጠቃሚ ናቸው.

የሥራ ውል ለመቋረጥ የሚያገለግሉ ምክንያቶች

የሥራ ስምሪት ኮንትራት ውሉን ለማቋረጥ የሚያስችሉ ምክንያቶች በሙሉ በቡድን ደረጃዎች ይከፋፈላሉ. የስራ ውል መቋረጡ የሚወሰነው የተወሰኑ ሰዎች በተከሰቱበት ጊዜ ወይም በተነሳሽነት ሲቋረጥ ምክንያት የሚቋረጥበት ምክንያት ይወሰናል. የቅጥር ውል ሊቋረጥ ይችላል-

1. ለምሳሌ ሕጋዊ ሁኔታ በሚከሰትበት ጊዜ ለምሳሌ የውል ማብቂያው ወይም ሰራተኛው ሲሞት ነው.
2. ለምሳሌ ከተወሰኑ የህግ እርምጃዎች ጋር በተገናኘ, በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ወይም በውሉ ውስጥ በተጠቀሱት ምክንያቶች እና ሰራተኛው ወደ ሌላ አካባቢ ወይም የሥራ ሁኔታ ለመዛወር ፈቃደኛ አይሆንም.
3. በሁለቱም ወገኖች, ተቀጣሪው ወይም አሰሪው, በተለያዩ ምክንያቶች ይወሰናል.
4. ከቅጥር ውል ጋር ያልተያያዙ ሶስተኛ ወገኖች, ለምሳሌ የፍርድ ቤት ውሳኔን, የፍርድ ቤት ወይም የሰራተኛ ማህበር ውሳኔን, በአነስተኛ ሠራተኛ ውስጥ የወላጆች ወይም ሞግዚቶች የሚቀርቡ አቤቱታዎች ናቸው.

የሥራ ውል ለመቋረጥ ተጨማሪ ምክንያቶችን በዝርዝር ማስቀመጥ

ሕጉ ለኮሚሽኑ መቋረጥ ከ 10 በላይ ህጋዊ ምክንያቶችን ይገልጻል. በጣም የተለመዱትን በጣም በዝርዝር እንመልከት.

• የፓርቲዎች ስምምነት. በተዋዋይ ወገኖች በኩል - የሥራ አመልካች ውዝፍ ሊቋረጥ ይችላል-ሰራተኛ ወይም ቀጣሪ. ብዙውን ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ምክንያት የጊዜ ገደቡ ያቋረጠው የሥራ ኮንትራት ከመቋረጡ ጋር ሲነፃፀር ሊቋረጥ ይችላል, ነገር ግን ያልተቋረጠ የጊዜ ማቆያ ኮንትራት ሊቋረጥ ይችላል. በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ለ 2 ሳምንታት ስለ ከሥራ ማባረር ቀጣሪው እንዲያስጠነቅቅ አይገደድም, ነገር ግን ውሉን የማቋረጥበት ቀን ስምምነት እና ስምምነት መፈጸም አለበት. በሰነዶቹ ላይ የሰነዘሩትን ስምምነቶች የተፈራረሙት ስም በቃል እና በጽሁፍ ሊሆን ይችላል. ተቀጣሪው የሰራተኛውን ስምምነት በሚቋረጥበት ጊዜ የጽሁፍ ሰነድን ለማቆም ማመልከቻ ማመልከቻ ማመልከቻ ማስገባት አለበት.
• የቃለ-ጊዜው መጨረሻ. የአስቸኳይ የሥራ ውል የሚጠናቀቀው ገደብ ከሌለው ለመደምደም በሚቸገሩ ሁኔታዎች ላይ ብቻ ነው. ይህ ለስራው ልዩ ተፈጥሮ ወይም ለትግበራው የሚያስፈልጉት ሁኔታዎች, እንዲሁም የሰራተኛው ፍላጎት ነው. እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች በማይኖሩበት ጊዜ የተወሰነ ጊዜያዊ የሥራ ውል በውል ተቀባይነት የለውም. የዚህ መቋረጥ ሰነዱ ከዋናዎቹ አንደኛው - ሰራተኛ ወይም አሠሪ ከሆነ ብቻ ሊሆን ይችላል. በራሱ የዝርዝሩ መጨረሻ ኮንትራቱን አይቋረጥም, ለግዜናው እስከመጨረሻው ይራዘማል.
• የሰራተኞች ተነሳሽነት. የሥራ ውል ለመቋረጥ ሌሎች ምክንያቶች, ሰራተኛ ወደ አዲስ የሥራ ሁኔታ, ወደ ሌላ አካባቢ, ለጤና ምክንያቱ የተገላቢጦሽ ስራ ለመስራት ፈቃደኛ አለመሆኑን ሊያካትት ይችላል. በአንድ ተቋማዊ ወሰኖች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ዝውውሮች በተቀጣሪው ስምምነት ብቻ ይፈጸማሉ.

እነዚህ የሥራ ስምሪት ኮንትራት ውዝግብ በጣም የተለመዱና ዋና ዋናዎቹ ናቸው. ማንኛውም ሠራተኛ ከቀጣሪው ጋር መስማማት ያስፈልገዋል.