ባህሪይዝ - ምን ማለት ነው ዋና ዋና ነጥቦቹ እና ሃሳቦች

ሥነ ልቦናዊነት ለረዥም ጊዜ የስነ-ልቦናዊ ሳይንሳዊ ቁንጮ እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል, የአዕምሮ ሂደቶችን ለማጣራት እንደ ፖለቲካ, ሳይቲኦሎጂ እና የሕክምና ትምህርት ባሉ የተለያዩ ጉዳዮች ላይ ተደራጅቷል. በበርካታ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች, የባህርይ አሰራር ጥብቅ እና ከሰውነት አኳያ ገለልተኛ ነው ተብሎ ይታሰባል.

ባህሪ ምንድን ነው?

ባህሪይነት (በእንግሊዝኛ ባህሪ - ባህሪ) - ከአንደኛው የ XX ም E ራፍ A ስተሳሰብ ዋና A ንዱ. በባህሪ ዘይቤዎች የሰውውን ልስላሴ መመርመር, ንቃተ-ሕሊናቸው በአንድ ጊዜ ይከለክላል. የጠባይ ማነሳሳት ቅድመሁኔታዎች የጆን ሎክ ፍልስፍናዊ ጽንሰ-ሀሳቦች, የተወለደው ሰው "ንጹህ ቦርድ" እና ሰው ሰውን እንደ ሃሳብ መጠቀምን የሚቃወመው ቶማስ ሆብብስ የተባለ የማቴሪያል ፍቅረ-ቁሳዊነት ነው. ሁሉም የሰውነት እንቅስቃሴዎች በባህሪአዊነት አዕምሮ ውስጥ ሲገኙ ቀስ በቀስ ወደ ቀመር ቀመስ: S → R, ከዚያም አንድ ማዕከላዊ ግቤት ታክሏል S → P → R.

የባህሪ መሥራችነት መስራች

የቫይስቴሽኑ መሥራች - ጆን ዋትሰን በሰው ተጨባጭ ሁኔታ ላይ የተካሄዱ ሂደቶችን በመገጣጠም, በመሳሪያዎች እና በፈተናዎች ደረጃዎች ለመገመት ታቅዶ ነበር, ስለዚህም ታዋቂው ቀመር የተፀነሰው ባህሪው S → R (stimulus → reaction) ነው. የፓትሎቭ እና ሚሰኖቭ ተሞክሮ ላይ በመመርኮዝ, የምርምር ጥናቱ ተገቢው አቀራረብ ከሆነው ዋትሰን በበኩላቸው የፀረ-ባህርይን ሙሉ በሙሉ መተንበይ እና መተንበይ እና የየራሳቸውን ልማዶች ማጠናከር እንደሚቻል ተንብየዋል.

በስነ ልቦናዊ ትምህርት ውስጥ ሌሎች ተከታዮችና ተወካዮች:

1. ቶልማን - ባህሪ 3 ገላጮች (ገለልተኛ ተለዋዋጭ ተነሳሽነት, የኦርጋኒክ ችሎታ, በውስጣዊ ተለዋዋጭ ጣልቃ ገብነት).
2. K. Hull - የማነቃቂያና የአመጽ ለውጥ መካከለኛ የሰውነት ክፍላትን (ማለትም የማይታይ ሂደቶችን) አስተዋወቀ.
3. B. ስካይን - ልዩ ባህሪ - በስራ ላይ የሚውል, ቀመር ፎርሙን S → P → R ሲሆን ይህም ወደ ጠቃሚ, በባህሪ ማስተካከያ ውጤቱ የሚያመራው ጥንካሬ ነው.

የስነ ምግባር መርሆዎች መሠረታዊ ነገሮች

በእንስሳትና በሰዎች ባህር ላይ ለበርካታ አሥርተ-ዓመታት ምርምር ውጤቶች በርካታ ባህሪይ አስገኝተዋል. ባህሪይነት ዋናው ሀሳብ ነው

• ባህሪይ ከውስጥ ውጭ የሚደረግ የአእምሮ ስራ ነጸብራቅ ነው.
• የባህሪው ዋና ግብ ከውጭ ሁኔታዎች ጋር እንዲጣጣሙ ያደርጋል;
• ባህሪው ሊለካ የሚችል, ሊለካ የሚችል እና ሊለካ የሚችል መለኪያ ነው.
• ስነምግባርን ማበረታታት እና መቅጣት;
• ባህሪው ተጨባጭ እና የሚታወቅ ነው, ነገር ግን ንቃትና ፍቃድ አይኖርም.
• ስብዕና - ባህሪ አነቃቂነት → ምላሽ ሰጪዎች;
• ግለሰቡ የሚሰጠው ምላሽ ቀደም ሲል ባለው ልምድ ላይ የተመካ ነው.
• ባህሪው የሚወሰነው በውጭው አካባቢ ነው.

የባህርይነት ቲዮሪ

የባህሪ ማቅረቢያ መድረክ ባዶ ቦታ ውስጥ አልተገኘም, "ግንዛቤ" እና "ተሞክሮ" ዋጋ ያላቸውን ዋጋዎች ጠፍተዋል እንዲሁም ሳይንቲስቶች ከመልካም እይታ ምንም ሊሆኑ አይችሉም - ይህ በአየር ላይ ሊነካ እና ሊለካ አይችልም. የባህሪነት ጠቀሜታ አንድ ሰው ለተነሳው ተነሳሽነት ባህሪ ነው, ለሳይንቲስቶች ተስማሚ ነው, ምክንያቱም ሊመረመሩ የሚችሉ ተጨባጭ ድርጊቶች ናቸውና. በሩሲያ ፊዚዮሎጂስት የተካሄዱ ሙከራዎች I. ፒቫልቭ በጥቃቅን ቅርጾች ላይ ወደ ባህሪያት ላቦራቶሪዎች ተሸጋግረዋል.

ሥነ ልቦናዊነት በሳይኮሎጂ

ባህሪይነት በስነ ልቦናዊ ትምህርት ውስጥ የሰው ባህሪ ምላሽ ሰጭነት እና ራሱን የቻለ ሳይኮለክ ክስተት ንክከሳን ነው. እስከ 20 ኛው ክ / ዘመን ድረስ. ሳይኮሎጂን እንደ ሳይንስ አንድን ሰው በበርካታ ባህሪ ተግባሮች አማካኝነት ያጠናል, እነሱም በብዙ ነገሮች ላይ ፈንጥቆ እንዲፈቅሩ ያስቻላቸው, እና ግን እነሱ በንቃተ-ህሊና እና በንቃተ-ሂደ ሂደቶች ውስጥ እንዳይቀርቡ አላደረገም. የስነልቦና ምቀኝነት (ኮግኒቲቭ) የስነ-ልቦና (ኮግኒቲቭ) ኮግኒቲቭ ባህሪን ተክቷል

ፖለቲካዊ ሳይንስ ውስጥ ባህሪይ

ፖለቲካዊ ባሕርይ (behaviorism) ዘዴ የግለሰብን ወይም የቡድን ባህሪን በመከታተል በፋሲካዊ ክስተቶች ላይ ትንታኔ ነው. ባህሪይነት በፖለቲካ ውስጥ አስፈላጊ ነጥቦችን አስተዋውቋል:

• ከፖለቲካ ጋር የተያያዘውን የስነልቦናዊ ገጽታ ከግምት ውስጥ ሳያስገባ,
• የፖለቲካ እርምጃዎችን ተፅዕኖ ለመገምገም መጠነ-ሰፊ የምርምር ዘዴዎችን መተግበር; ምርጫዎች; ቅጾች ማስተዋወቅ (የይዘት ትንተና, ሂሳባዊ ስርዓት ማቀነባበር እና ማቀናበር).

ሥነምኖሎጂ በሶሺዮሎጂ

የማኅበራዊ ጥናቶች እና ሙከራዎች ከሥነ ልቦና ሳይንስ ጋር በተዛመደ ተያያዥነት አላቸው, እናም በሰው ልጆች ተፈጥሯዊ ባህርይ ሳይሆኑ የማይቻሉ ናቸው, በስነ ልቦና ውስጥ የሚከናወኑ ሂደቶች. የማኅበራዊ ባህሪያት ከዋነኛው መሰረታዊ ባህሪይ (BPR) መሰረቶች ናቸው. ስይንከር, ግን ከተለመደው "ማነሳሻ → ክስተት" ይልቅ በተለምዶ ድንጋጌዎችን ያካተተ "የመስክ" ንድፈ ሃሳብ አለ.

• እያንዳንዱ ሰው የግለሰቡን ባህሪያትና ተለዋዋጭነት ለውጭ ዓለም አነሳሽነት አለው;
• ያለፉ ሁኔታዎች በአንድ በተወሰነ ሁኔታ ውስጥ የግለሰቡን የባህሪ ክህሎቶች ይጎዳሉ.

በስነ-ልቦና ውስጥ ባህሪይ

ክላሲካል ባህርይነት ተከታዮቹን በፓርጎግራም ውስጥ አግኝቷል. ትምህርት ለረጅም ጊዜ "ማበረታቻ" እና "ቅጣት" መርሆዎች ላይ የተመሠረተ ነበር. የምዘና ዘዴው የባህሪው አካሄድ ምሳሌ ነው, ይህም ከፍተኛ ውጤት ተጨማሪ ትምህርት የመማር ፍላጎትን ማጠናከር እና ዝቅተኛነት "ነቀፋ" ወይም ቅጣትን ያካትታል, በዚህም ምክንያት ተማሪው የመማርን ዝንባሌን አሳዛኝ መዘዞች ከተቋቋመ ማሻሻል አለበት. የስነምግባር ስነምግባር በሰብአዊነት ተጨባጭ ነች.

ማኔጅመንት በአስተዳደር

የባሕርይ ሳይንስ መምህራን በአስተዳደር ውስጥ እንዲፈጠሩ መሠረት ሆኗል. የኢንዱስትሪ ተቋማት እና ኩባንያዎች ሥራ አስኪያጆች ከብልግና ባህሪ ሀሳቦች ጋር የተቆራኙ ናቸው. በራሳቸውም ሆነ በተዘዋዋሪ የምርት ሂደቶች ውጤታማነት ውጤት የዚህን ፅንሰ ሀሳብ ትግበራ ለትክክለኛ አጋዥነት ተረድተዋል. በ 1950 ዎቹ ውስጥ በዲስሎሻል የስነ-ልቦና ባለሙያ የሆኑት ዳግላስ ማክግሪጎር ባቀረቡት ሁለት ፅንሰ-ሀሳቦች ምክንያት የባህሪዎጂ ሀሳቦች መገንባት ተችሏል.

1. ቲዮሪ X. ክላሲካል-ንድፈ ሐሳብ, የዘመናዊ ስፔሻሊስቶች እንደ ኢሰብአዊ ("ከባድ አስተዳደር") ይቆጠራሉ, ነገር ግን በዘመናችን የሚፈጸሙ ናቸው. አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ሰነፎች እና ኃላፊነት የተጣለባቸው ናቸው, ነገር ግን ደህንነትን እና ደህንነትን በማግኘታቸው ፈላጭነት አመራርን መቆጣጠር ያስፈልጋቸዋል. እንዲህ ዓይነቱ የማኔጅመንት ስርዓት የተመሠረተው ሰዎች ሥራቸውን እንዳያጡ ስለሚሰማቸው ነው. ቅጣቶች በጣም የተስፋፉ ናቸው.
2. የ Y ለሰብአዊ ምግባሮች ምርጥ መገለጫዎች የተመሰረተ ዘመናዊ እና ቀጣይ ጽንሰ-ሐሳብ የተመሠረተው ለዚህ ዓላማ ተስማሚ የሆነ ምህዳር በመፍጠር, በተወዳጅ ስራዎች ተዘጋጅቶ እና ሁሉም ሰራተኞች ኩባንያው በሚያነሳቸው ተነሳሽነት, በብልሃትነት እና በራስ ተነሳሽነት ፍላጎት ፍላጎት ምክንያት መሆኑን ለማሳየት የሚስቡ ናቸው. የአመራር ስልት ዲሞክራሲያዊ ነው. ሠራተኞች ከኩባንያው ጋር መስራት ይፈልጋሉ.

በኢኮኖሚክስ ባህሪይ

በባህላዊ የሥነ ምግባር እና የሥነ-ምግባር መሰረታዊ መርሆች ላይ በመመርኮዝ ባህላዊ ምጣኔ ሀብቱን የሰው ልጅ መሠረታዊ ፍላጎቶችን መሰረት ያደረገ አድርጎ ለመምረጥ ነፃ የሆነ ምክንያታዊ አመክንዮታል. ዛሬ, በርካታ የኢኮኖሚ ዘርፎች አሉ, ከነዚህም አንዱ የባህርይ ኢኮኖሚን ​​የሚያዳክም የባህሪ ኢኮኖሚ ነው. "የባህሪው ኢኮኖሚ" ደጋፊዎች የሚያምኑባቸው ናቸው. እነዚህ ተጠቃሚዎች ሸምጋዮች የፀረ-ባህርይን ብቻ ያጠኑታል, ይህ ደግሞ የአንድ ሰው አሠራር ነው.

የባህሪው ኢኮኖሚክስ ተከታዮች የደንበኞችን ፍላጎት ለመፍጠር እና ለማስፋፋት የሚያስችሉ በርካታ ዘዴዎችን አግኝተዋል.

1. አሉታዊ መረቦች . በመደርደሪያዎች ውስጥ የተቀመጠው ምርት እና ፍላጎት አይደለም ምክንያቱም ኩባንያዎች በገበያ ላይ የበለጠ ዋጋ ያለው ዋጋ እየቀነሱ ነው, እና በአዲሱ የጀርባ አሠራር ላይ ያነሰ ዋጋ ያለው ምርት እየሸጠ ነው.
2. ነፃ ቅናሾች በተመረጡ አምራች ፋብሪካዎች እና ኩባንያዎች ውስጥ ተወዳጅ ዘዴ ናቸው. ለምሳሌ, አንድ ሰው በተመሳሳይ ወጪ ለሁለት ጉዞዎች ይሰጣል, አንደኛው ነፃ ቁርስ, ሌላኛው ግን አይደለም. አንድ እራት ቁርስ በነፃ መልክ እንደሚሰራ - አንድ ሰው ምንም ዋጋ እንደሌለው ማሰቡን ያስደስተዋል.

የጠባይ ተፅእኖዎች እና ጠለፎች

ማንኛውም ትምህርት ወይም ሥርዓት ምንም ያህል ቀላል ቢመስላቸው የአቅም ውስንነታቸው እና ከጊዜ በኋላ የባህሪነት ጠቀሜታዎች እና ጉዳቶች ሁሉ ግልጽ ሆነባቸው, የዚህን መመሪያ ቴክኒኮች መተግበር ተገቢ እና የበለጠ ዘመናዊ አሰራሮችን እንዴት መተግበር እንደሚችሉ የትኛው ነው. ያም ሆነ ይህ, ይህንን ተግባር የሚፈጽሙ ሰዎች ይህንን አስደናቂ መሳሪያ መተው የለባቸውም. የባህሪነት ጠቀሜታ-

• በጠባይ - ባህሪ የተማሩ, የተማሩ እና ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ ሁሉ ሙሉ እና በግልጽ ማሳየት ይቻላል.
• ዳይሬክተሩ ከሳይንሳዊ ቲዮሮሎጂ አቀራረብ ጋር ተጣምሮ, በተጨባጭ ተግባራዊ ልምምዶች የተደገፈ, ሳይኮሎጂን እንደ ሳይንስ ለማስፋፋት,
• ባህሪይነት የባህርይ ክህሎቶችን ያቀርባል.

Cons:

• የሰዎች ንቃተ ህሊና ተሳትፎን ችላ በማለት, ሁሉም የባህሪ ክህሎቶች, ወደ ሜካኒካዊ ግብረመልሶች ይቀላቀላሉ,
• ተነሳሽነት , ፍላጎትን , የአዕምሮ እንቅስቃሴን መመስረት, እና የራስ ማንነት ማሳያ ባህሪያት በጠያቂዎች አያያዟቸውም.
• በሙከራ ሁነታ ላይ ያለ አንድ ሰው ለመዳን ለደካማው ህይወትን ለመጠበቅ እንደ አንድ እንስሳ ይቆጠራል.
• ባህሪይነት ስለ ሰው አዳዲስ የፈጠራ ስራዎች እና የፈጠራ ችሎታ ያለው አሻሚ ማብራሪያ አይሰጥም.